Konflikten følger med hjem.
Du har haft den svære samtale. Nu sidder du med middagen, og den kører stadig.
Til dig, der har personaleansvar i Slagelse og Vestsjælland.
Dette site beskriver online samtaler med psykolog Frank for ledere i Slagelse og omegn. Forløbene udbydes af Djursland-psykologen (djursland-psykologen.dk), og det er dér, du tilmelder dig.
Det kan fylde, uden at nogen kan se det
Som leder skal du kunne tage svære sager uden at miste fatningen. Det kan du som regel også. Men nogle sager sætter sig fast.
- En medarbejder er sygemeldt med stress, og du spørger dig selv, om du burde have set det før.
- Ledergruppen er uenig, og stemningen er gået fra faglig til personlig.
- Du skal afskedige nogen, du faktisk kan lide.
- En kollega har sagt noget om dig, som du ikke kan lade ligge.
- Du har holdt fast i en beslutning, og nu betaler nogen prisen.
Går det igen, kan en samtale uden for arbejdspladsen hjælpe. Læs mere om konflikter, der fylder.
Hvorfor det er svært at lade ligge
Du kan ikke tage det med til medarbejderne. De er en del af sagen.
Du kan ikke tage det med til direktionen uden at risikere at virke usikker.
Og derhjemme vil du helst ikke gøre ægtefællen eller børnene til støddæmper.
Så bliver det i dig. Mange ledere ender med at tænke over det i bilen, i sengen og ved morgenkaffen. Det er et almindeligt, men ikke et godt sted at opbevare det.
En samtale kan give dig et sted at lægge det fra dig, uden at nogen på arbejdet skal vide det.
Samtalerne
I samtalerne kan du få plads til det, du ellers ikke siger højt. Ikke for at få en facitliste, men for at forstå, hvad sagen gør ved dig, og hvordan du kan stå i den uden at miste dig selv.
Du behøver ikke have en færdig forklaring med. Du behøver heller ikke nævne navne. Alt er omfattet af psykologens tavshedspligt.
Temaerne kan for eksempel være:
- at stå fast og stadig være menneskelig
- at blive ramt personligt af en konflikt
- de nætter, hvor en afskedigelse fylder mere end dagen
- at lede kolleger, du også er afhængig af
Psykologen har ledet
Frank er uddannet psykolog fra Aarhus Universitet (2005) og har været autoriseret siden 2011. Han har arbejdet som krisepsykolog og som faglig leder.
Han har haft ansvar for strategi, økonomi og personale i både det offentlige og det private og har CEO-erfaring fra en højteknologisk startup med venturekapital. Det betyder, at personalesager og beslutninger, der rammer mennesker, ikke er fremmede vilkår. Du kan springe forklaringerne over.
Tilgangen er integrativ og humanistisk med relationelle, narrative og eksistentielle perspektiver og kognitiv adfærdsterapi. Se autorisationen (aut.-ID 0H2Y3) eller læs mere om psykologen hos hovedsitet.
Rammerne
- Sted
- Online, så du ikke skal tage en aften ud af kalenderen til kørsel.
- Tid
- Fast ugentlig aftentid.
- Psykolog
- Den samme hele forløbet.
- Plads
- Begrænset kapacitet og typisk venteliste. Der er ikke lovet en startdato.
- Tilmelding
- Uforpligtende. Pris og praktisk står på hovedsitet.
Brug for hjælp nu? Der er venteliste, så samtalerne er ikke en akut løsning. Ved akut behov: kontakt din egen læge eller lægevagten. I nødsituationer ring 112.
Det, ledere ofte vil vide først
Er det rådgivning om min konkrete personalesag?
Nej. Samtalerne giver plads til dig som menneske i lederrollen, ikke til juridisk eller HR-faglig vurdering af en sag. Spørgsmål om regler og forløb hører hjemme hos en jurist eller din HR-afdeling.
Skal jeg nævne navne?
Nej. Du kan fortælle om sagen og om, hvad den gør ved dig, uden at sige, hvem der er involveret. Alt, hvad du fortæller, er desuden omfattet af psykologens tavshedspligt.
Kommer det til min læges kendskab?
Nej. Din læge får ikke besked. Det gør kommunen, din partner eller ægtefælle og din arbejdsplads heller ikke. Forløbene er private og kræver ingen henvisning, og samtalerne er omfattet af tavshedspligt efter psykologloven.
Skal jeg oplyse, hvilken virksomhed jeg leder?
Du behøver ikke oplyse din arbejdsgivers navn, når du skriver dig op. Det er rart at vide, hvis sagerne på arbejdet er følsomme, og du helst ikke vil, at noget kan spores tilbage til din arbejdsplads.
Kan min arbejdsgiver betale for forløbet?
Ja. Mange får fakturaen betalt af deres virksomhed eller arbejdsplads, men du kan også betale selv. Rammer og pris står på hovedsitet.
Hvad får jeg ud af en psykolog, der selv har ledet?
Frank har haft ansvar for strategi, økonomi og personale og har været CEO for en venturefinansieret startup. Beslutninger, der rammer mennesker, er derfor ikke fremmede vilkår, og du kan bruge tiden på det, der er dit, i stedet for at forklare rammerne.
Hvor lang tid går der, før vi kan begynde?
Det kan ikke siges på forhånd. Der er få pladser og som regel venteliste, så der gives ingen startdato. Tilmeldingen er uforpligtende.
Kan det foregå på engelsk?
Ja, både online og i Mørke. Se den engelske side, hvis det er lettere for dig.